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乡村振兴,人才是关键

发表日期:2020-04-29 11:58:33 浏览次数:

  点燃“人才”引擎 助力乡村振兴

  乡村振兴,人才是关键。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,每一个方面,都离不开人才的重要作用。大力推进乡村振兴,就要牢牢把握人才振兴这一关键,留得住人才,才能搞得好发展。

  要使山谷肥沃,就得时常栽树。要壮大农村人才队伍,首先要积极培育本土人才,鼓励外出务工人才返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层;其次要大力引进优秀人才,强化人才激励和科学评价机制,为人才的成长夯实保障;同时,要高度重视基层党组织建设,配优配强党组织带头人,切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用,为乡村振兴高质量实施提供坚强后盾。

  推进人才振兴,要大力实施人才引进。要改变过去人才由农村单向流入城市的局面,让“走出去”的人才“走回来”,实现“人才回流”。首先要继续深化“雁归工程”,鼓励外出务工的农民工返乡创业,把在外学到的新技术、新理念带回家乡;其次要鼓励从农村走出去的大学生回到家乡,建设家乡;最后,要创新人才引进政策,让“外面”的人才能够主动来到农村这片沃土,吸引人才留在农村,服务农村,发展农村。

  推进人才振兴,要高度重视人才培养。在培养人才方面,一是要重视本土人才的培养,善于发现本地的乡贤能人,培养致富领头人;二是要适应时代发展,加强新型职业农民的培育,尽可能的培育一批懂技术,善经营的新型职业农民;三是要为人才提供良好平台,让人才有其用武之地,才能在实践中不断适应本地实际发展需求、提升能力,真正为己所用,因此要注重每一位人才的个性和特色,适配给他们最合理的岗位,帮助人才健康成长。

  推进人才振兴,要合理发挥人才作用。引进和培育人才的最终目的,就是发挥他们应有的作用,为乡村振兴添砖加瓦。因此,要在合理运用人才的基础上,不断完善和健全人才激励保障和科学评价机制,尽可能地创造宽松的用人环境,充分发挥人才的特长和潜力,确保人尽其用,才尽其专。

  要确保党的领导在乡村振兴中的决定作用。乡村振兴人才工作只有坚持党的领导,才能认清方向,始终保持旺盛活力。乡村振兴人才工作要紧跟党的决策部署,绝不能闭门造车,脱离实际。要充分发挥各级党组织的指导引领作用,最终落地于基层党组织,让乡村振兴人才工作在党的领导下,始终保持正确方向,取得真正实效。

  “功以才成,业由才广”。人才振兴是实施乡村振兴发展战略的基础和灵魂。在新时代、新形势下,我们要以更高的责任感和使命感,更强的决心和信念,朝着更高更快发展的目标,为乡村引进人才,培养人才,留住人才。点燃“人才”这台强力引擎,全力助推乡村振兴高质量发展;以“人才”这支画笔,描绘出乡村振兴绚丽斑斓的新画卷。(龚芯可)

  文章引自:http://www.ntv.cn/p/1110195.html,声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。版权归属原作者,若侵犯了您的合法权益,请与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。